※会社・メンバー紹介はタックスナップ 採用情報

デザイン組織、経営、プロダクトポートフォリオの責任を担う、機会採用のCPO/CDO候補。

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30秒要約

• **ミッション：**デザインとプロダクトを経営アジェンダとして扱い、中長期の体験・組織・ポートフォリオをつくる
• **主な仕事：**プロダクト・デザイン戦略／デザイン組織／経営とポートフォリオの意思決定
• **レポートライン：**CEO・CTO
• **雇用形態：**正社員（機会採用、業務委託からのスタート可）
• **給与：**1,000〜1,500万円
• **働き方：**恵比寿オフィス・基本週3出社／自宅・基本週2、フレックスタイム制 </aside>

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1. なぜ今募集するのか

タックスナップが確定申告アプリから事業運営全体へ広がる中で、個別画面の品質だけでなく、複数の体験、デザイン組織、経営判断を統合する責任者が必要です。

**UI/UXデザイナーとの違い：**UI/UXデザイナーは現在のプロダクト体験とデザインシステムをハンズオンでつくります。CPO/CDO候補は、経営、プロダクトポートフォリオ、組織、採用、品質基準の最終責任を担います。

2. 任せたいこと

• 会社戦略と接続したプロダクト・デザイン戦略の策定
• 複数プロダクトや顧客接点を横断する体験原則とポートフォリオの意思決定
• デザイン組織の構想、採用、評価、育成、プロセスの設計
• CEO・CTO・事業責任者と経営・投資・優先順位を議論し、実行へ落とす
• 重要テーマでは自らリサーチ、プロトタイプ、レビューに入り、判断の質を担保

3. 入社後に期待する成果

• **最初の30日：**事業戦略、ユーザー、既存プロダクト、組織を理解し、担うべき経営・プロダクト課題を合意する
• **90日：**中長期の体験原則と優先テーマを示し、最重要テーマを経営・開発と実行に移す
• **半年：**プロダクトポートフォリオとデザイン組織の方針が経営判断に組み込まれ、品質と速度を両立する体制が動き始める

4. 求める経験・スタンス

必須要件（MUST）